【6月13讯 刘昌斌】 扎实推进集团机关作风建设,紧紧抓住“抓学习、提能力、转作风、强担当”这个重心,强化服务意识、责任意识、精品意识,把作风建设贯穿从严治企的各个方面、各个环节,常态化开展党风廉政教育,持续推进“清廉国企”建设,扎实开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,持续涵养集团机关风清气正的干事创业环境,传承敬业奉献精神,锤炼严谨细致作风。在优化作风中坚守纪律底线,集团领导班子切实做到“六带头”。
一是带头改进作风。“火车跑得快、全靠车头带”“工作好不好、关键在领导”“领导带头前面走、群众干活有劲头”。集团班子从自身做起、自身查起、自身改起,进一步提升领导干部的“精、气、神”,让全体干部职工看到实实在在的成效和变化。
二是带头明察暗访。进一步将工作细致化、深入化、多样化,采用“明察”“暗访”“问答”“突袭”等多种形式,加大对各项工作的监督检查力度,带领督查室和安全部,不定期、不定时对各部室、各子公司工作作风、项目建设、安全生产、信访维稳开展专项明察暗访。
三是带头深入一线。充分发挥领导干部率先垂范作用,坚持领导带头,眼睛向下看、脚步向下移,把办公室搬到一线,深入基层听实话,靠近一线搞调研,“沉下去”摸实情,使工作更接地气。以“四不两直”方式,以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当,努力做到在一线发现问题、在一线解决问题、在一线化解矛盾。
四是带头抓好学习。重点抓好班子成员的理论武装,先学深悟,率先垂范,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进一步引向深入,不断提高领导干部运用科学理论指导实践、推动工作的能力。坚持线上学和线下学相结合,集中学和自学相统一,合理运用“学习强国”学习平台,常态化开展政治理论学习,把学习融于日常、融入生活,形成爱学、善学、懂学、会学的良好氛围。更加坚定做强做优做大企业的信心和决心,增强贯彻落实党的创新理论的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论推进各项工作的能力;进一步提升素质和能力,学以致用,用有所成,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上,加强干事创业的激情,推动集团发展实现新的突破。
五是带头认真履职。领导班子要带头强化责任担当、牢记使命职责、忠诚履职作为。逐级落实工作责任,层层传导压力,细化工作措施,明确文件联系人,跟踪落实文件办理进度,确保事事有回音,件件有落实。要集中精力抓落实,从自己的工作职能出发,从一件一件的具体工作抓起,保证干一件、成一件、巩固一件,项项落到实处,一步一个脚印地向前推进。要善于协调,敢于负责,对分管的工作、承担的任务,要独立负责地落实,积极主动地办好,不回避矛盾、躲避问题,不能等靠依赖、推脱责任,创造性地抓落实,把科学的态度与探索创新精神结合起来,要勇于实践,大胆开拓,切实干出有棱角、有特色的工作来。
六是带头廉洁自律。要始终把坚守廉洁底线作为立身之本,严守政治纪律和政治规矩,自觉接受各方面监督;要敢于监督和善于监督,管好手中事,带好身边人。结合“清廉国企”创建行动,形成自上而下和自下而上的监督合力,一体构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,为集团高质量发展提供风清气正的干事创业环境。积极开展以"严以修身党纪教育,按照《廉政准则》、反"四风"和八项规定的要求,将自己的言行始终置于党和群众的监督之下,坚持按照中央和上级有关廉洁自律的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,洁身自好,清白做事,带头接受监督;认真履行职责,尽职尽责地为企业为职工办事;不搞以权谋私、假公济私、钱权交易而伤害国家、企业和职工的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责。